武汉文发集团举办《党政领导干部选拔任用 工作条例》专题辅导培训

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集团动态
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文发集团-人力资源部

 

  为进一步推进武汉文发集团干部队伍建设,提升干部政治意识,将集团党委“抓规范、抓纪律、抓实效”三抓工作落到实处,激发干部干事创业的热情,推进集团事业健康有序发展,8月16日上午,集团党委组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育——《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)辅导培训会。会议由集团党委书记、董事长易晓主持,市委组织部干监处陈孝海同志作专题辅导报告。集团领导班子成员、本部全体干部职工、二级控股公司中层及以上干部和相关工作人员参加了学习培训。

  陈孝海处长以《从严从实抓好干部管理监督,扎实推进高素质专业化干部队伍建设》为题,对今年3月修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了深入的解读。他从《条例》修订的总体考虑、《条例》的七个鲜明特点、以及干部选拔任用工作程序和环节的重要调整等方面做详细介绍,帮助集团党员干部学深学透《条例》及相关干部管理制度,用好政策,严格执行制度,推进集团干部队伍建设。针对国有企业干部管理,陈孝海处长强调:国有企业必须坚持党管干部原则,在选人用人工作中,要严格按照《条例》精神执行,严格干部选拔任用条件、程序。同时,发挥市场机制作用,强化经营业绩考核、强化组织评价、强化正向激励、从严管理监督、选好用好干部、推进事业发展。陈孝海处长还针对“领导干部在企业和社团兼职、领导干部因私出国(境)”相关工作进行了重点辅导,并针对上级巡视巡察和专项检查发现的问题,解剖麻雀,举一反三,严守纪律“红线”。

 

 

  辅导报告会历时半天,集团参训干部认真聆听,仔细记录,全面深刻的领会《条例》精神。辅导报告结束后,集团党委书记、董事长易晓同志作重要讲话。易晓书记强调,这次《条例》专题培训既是一堂生动的“党课”,又是一节内容丰富的“专业课”,更是一次严肃的“警示教育课”,指导性、针对性很强。集团上下要迅速学习传达,列为支部主题党日的重点学习内容,注重学用结合,把这次培训成果落实到实际工作中。对于如何贯彻落实,易晓书记提出三点要求:一是要清醒认识到集团干部管理工作中存在的问题,积极寻求解决方法。二是要强化党管干部原则,持续加强集团公司和二级控股公司的干部选拔任用和监督工作。三是要严肃干部管理纪律,做好干部管理工作,为集团事业发展提供组织保障。(人力资源部 刘静文供稿)

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